Beruflicher Werdegang & Aufgabenbereiche

Ausbildung

1985 - 1988

1988 - 1990

1990 - 1991

Sachbearbeiterin mit Kreditvollmacht in der Kreditabteilung der Hamburger Sparkasse

1992 - 1999

Bezirksleiterin und Organisationsleiterin bei der Thuringia Versicherung
Akquise von Neukunden
Betreuung der Bestandskunden
Gewinnung, Ausbildung, Einarbeitung, Führung und Motivation von neben- und hauptberuflichen Mitarbeitern

1999 – 2006

Verkaufstrainerin bei der Volksfürsorge Versicherung in Berlin
Vermittlung der BWV Qualifikation
Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und ausbildungsbegleitenden Maßnahmen für Vertriebsassistenten und Auszubildende
Bildungsbedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für Verkaufs- und Produktschulungen
Planung, Organisation und Durchführung von zentralen und dezentralen Trainingsmaßnahmen und Verkaufseinsätzen

2006 – 2008

Personalreferentin, Key Account Managerin für den Bankenvertrieb und der Maklerbetreuung in der Abteilung Vertriebstraining bei der Volksfürsorge Versicherung in Hamburg
Konzepterstellung zur Bildungsbedarfsermittlung
Durchführung der Veranstaltungen und Schulungen
Konzeption von fachlichen und verkäuferischen Trainerleitfäden und Schulungsunterlagen
Erstellung eines Feedbackkonzeptes
Abwesenheitsvertretung des Abteilungsleiters

2009

Abteilungsleiterin Training und Service bei der Volksfürsorge Vertriebsgesellschaft in Hamburg
Sicherstellung der kontinuierlichen Bildungsevaluation
Verhandlung mit externen Trainingsanbietern
Planung und Gewährleistung des reibungslosen Trainingsbetriebes für den gesamten Außendienst
Planung und Controlling der Bereichs- und Sachkosten
Konzepterstellung und Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu den Kernpunkten der Personalentwicklung
Mitarbeiterführung und -motivation
Assessment-Center Beobachterin für Führungskräfte

2010 – 2018

Verkaufs- und Führungskräftetrainerin Generali Versicherung in Hamburg
Stellvertretende und organisatorische Leiterin der Trainingsregion
Virtuelle Trainings im Bereich Verkauf und Fachwissen
Coaching von Führungskräften
Entwicklung und Durchführung von Einarbeitungs- und Weiterbildungsseminaren im Bereich der Führungskräfteentwicklung
Begleitung und Einarbeitung neuer Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte vor Ort
Durchführung/Moderation von (Groß) Veranstaltungen
Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen und den entsprechenden Workshops
Praxiseinarbeitung, Begleitung und Coaching von neuen Verkaufstrainern
Beratung der Führungskräfte bei Übernahmeentscheidungen

Seit 2003

2002 – 2003

2008 – 2009

Verschiedene Seminare zu den Themen: